terug| Doelstelling |
|
Middels de volgende zaken tracht de scheidsrechtersvereniging dit te verwezenlijken:
Wat houdt dit in? Afgelopen jaar ging COVS Nederland met een complete nieuwe bestuursploeg aan de slag. Een team dat onder aanvoering van voorzitter Johan Dollekamp uit Losser zijn weg diende te vinden en een team dat je niet binnen een jaar moet beoordelen op zaken die niet geëffectueerd zijn of zaken die niet geheel liepen zoals in het verleden. Een team dat je echter vooral moet waarderen om de enthousiaste en stevige aanpak. Er waait een frisse wind door COVS Nederland, zoveel is zeker! Het komende jaar gaat het landelijk bestuur hard aan de slag om de diverse zaken 'handen en voeten te geven', zodat het een ieder duidelijk wordt waarmee het bestuur bezig is. Tijdens een themabijeenkomst op 6 november j.l. in het clubgebouw van COVS Zuid Oost Drenthe werd duidelijk dat veel beleidszaken op een zeer daadkrachtige wijze worden opgepakt. Heren dank daarvoor! Dankzij deze positieve opstelling kan de COVS de komende jaren weer vooruit kijken. Onderstaand de belangrijkste items van het nieuwe COVS-beleidsplan: . de leeftijdsdiscriminatie . werving, behoud en begeleiding (verenigings)scheidsrechters . de rechtspositie van de scheidsrechter, tuchtmaatregelen . vervuiling websites . verplichte levering scheidsrechters, . vergoedingen (reiskosten, wedstrijdvergoedingen en spelregelactiviteiten) . modernisering van de website WERVING, BEHOUD EN BEGELEIDING VERENIGINGSSCHEIDSRECHTERS In nauw overleg met de KNVB een plan ontwikkelen voor werving en behoud onder verenigingsscheidsrechters. De opzet hiervan is dat de KNVB faciliteert en de COVS participeert. De COVS bezoekt voetbalverenigingen in overleg met de KNVB, houdt lezingen en ondersteunt het scheidsrechterskader. De KNVB verschaft beeldmateriaal en vergoedt onkosten. De COVS verstrekt de KNVB observatierapporten. OPLEIDING BESTUURSKADER Invulling van bestuurlijke functies binnen alle COVS-geledingen wordt steeds moeilijker. Dit is een algemeen probleem, waarmee ook de KNVB (verenigingen) kampt. De KNVB put traditioneel voor haar kader ook veel uit COVS-kringen. Goed opgeleid bestuurskader is in het belang van zowel de KNVB als de COVS. Er dient een bij voorkeur driejaarlijkse cyclus te komen van bestuurskameropleidingen. Doelgroep: bestuurders in alle lagen van de COVS, alsmede ”gevestigde” scheidsrechters, die minstens drie jaar actief zijn als scheidsrechter. ADVERTENTIES BLAD DE SCHEIDSRECHTER Willen we in de toekomst op verantwoorde wijze het magazine De Scheidsrechter blijvend laten verschijnen, zal met name een campagne moeten worden gevoerd om de inkomsten door middel van advertenties te verhogen. Blijkt dit in de praktijk niet mogelijk dan dient te worden onderzocht of de leden digitaal kunnen worden geïnformeerd over alle mogelijke ontwikkelingen binnen de COVS. LEEFTIJDSDICRIMINATIE Een ingesteld onderzoek bij 14 nationale sportbonden heeft uitgewezen dat de KNVB de enige sportbond in Nederland is, die een maximum leeftijd (70 jaar) toepast m.b.t. de verenigingsorganisatie. Het is ons bekend dat de KNVB bezig is met een onderzoek ter zake. Naast de Europese regelgeving in het ECRM, is dit een volstrekt achterhaald criterium. Bovendien heeft de voorzitter van NOC-NSF in deze een duidelijke uitspraak gedaan. Op voorhand geeft de COVS aan dat het voor de COVS onaanvaardbaar is dat na 1 juli 2009 scheidsrechters en rapporteurs i.v.m. het bereiken van de 70-jarige leeftijd worden gedwongen hun hobby te beëindigen. Deze leeftijdsgrens moet worden afgeschaft. RECHTSPOSITIE VAN DE SCHEIDSRECHTER Bij de KNVB moet worden aangedrongen om te komen tot een onafhankelijke beroepsinstantie voor scheidsrechters bij geschillen met de KNVB. Daarnaast dient ondersteuning plaats te vinden bij verhaalschades en bovendien zo mogelijk juridische bijstand in geval van molestschade. TUCHTMAATREGELEN VERVUILING WEBSITES Steeds vaker wordt de COVS geconfronteerd met reacties van scheidsrechters over berichtgeving van hun prestaties op de websites van voetbalverenigingen. Wanneer dit kritische reacties betreffen op het functioneren van onze leden hebben wij daar geen enkele moeite mee. Het komt echter steeds vaker voor dat de berichtgeving verder gaat dan de reguliere vrijheid van meningsuiting, beledigend is of zelfs tendeert in de richting van bedreiging. Op dit moment is er m.b.t. dit onderwerp binnen de KNVB niets geregeld. Deze broze positie van de scheidsrechter behoeft een serieuze aanpak. De COVS is van mening dat deze vorm van vervuiling van officiële websites van voetbalverenigingen een halt dient te worden toegeroepen. Dit kan aan de ene kant worden gerealiseerd door de invoering van tuchtmaatregelen op dit gebied en aan de andere kant moeten scheidsrechters , die hiermee geconfronteerd worden, via het VCN aangifte doen bij de KNVB. UNIFORMERING AANSTELLING RAPPORTEURS Ondanks de digitale aanstelling van rapporteurs geschiedt dit in de zes KNVB districten nog niet uniform. Dit dient onderzocht te worden. Landelijk moeten alle rapporteurs op dezelfde wijze en onder dezelfde voorwaarden worden aangesteld. VERPLICHTE LEVERING SCHEIDSRECHTERS Het Masterplan Arbitrage heeft er voor gezorgd dat de uitstroom van scheidsrechters kwantitatief kon worden opgevangen. In de meeste districten was er zelfs sprake van een geringe groei. Aan dit plan is ongetwijfeld ook de grote instroom van pupillenscheidsrechters te danken. Nu het deelplan in werking is gesteld, is met name de instroom van scheidsrechter bij de senioren door allerlei, meer dan bekende, oorzaken bijna weer tot stilstand gekomen. Dit betekent dat er naar andere oplossingen gezocht dient te worden. Een aantal nationale sportbonden voert al jaren het beleid van verplichte levering van scheidsrechters door de verenigingen. Het moment is bereikt dat, KNVB, COVS en voetbalverenigingen, daaraan niet meer ontkomen. Om binnen nu en 5 jaar alle standaardwedstrijden nog te kunnen bemensen met KNVB-scheidsrechter dient in goed overleg tussen alle betrokkenen een plan tot verplichte levering te worden voorbereid, zodat KNVB en COVS zonodig klaar zijn voor de toekomst. REISKOSTEN VERGOEDINGEN De reiskosten zijn per 1 juli 2008 verhoogd van 25 naar 26 eurocent. Dit betreft een zogenaamde inflatiecorrectie. Sedert de vaststelling van de vergoeding op 25 cent in 2005 is de brandstofprijs met meer dan 30 % gestegen. Dit betekent dat de reiskostenvergoeding per kilometer dient te worden verhoogd van 26 tot minimaal 29 eurocent. WEDSTRIJDVERGOEDINGEN Vergelijking van de wedstrijdvergoedingen voor amateurscheidsrechters in de ons omringende landen (België – Duitsland) wijst uit dat er in die landen hogere vergoedingen worden gegeven. Daarnaast zijn er ook fiscaal gezien nog mogelijkheden om de vergoedingsbedragen te verhogen. UPGRADING EN MODERNISERING WEBSITE De bestaande website is reeds jaren ongewijzigd in gebruik. Deze statische site dient een face lift te ondergaan en moet worden verlevendigd. Er wordt naar gestreefd om de COVS verenigingen zelfstandig te laten inhaken op de website. Dit kan gebeuren met een eigen (bestaand) gezicht. Bij de websiteprovider ligt een schaal van datalimieten en kosten. Daarbij wordt door de LCI gekeken naar kwaliteit, snelheid en kosten. Ook wordt onderzocht er of er in eigen (COVS) kringen specialisme aanwezig is om e.e.a. te realiseren. De combinatie van moderne look en een nieuwe omgeving (website-vakblad-huisstijl) maken de COVS interessanter. Meer bezoekers zullen een kijkje op de website nemen en er ontstaan mogelijkheden voor sponsoring. De betrokkenheid zal verder worden vergroot door de lezers van de Scheidsrechter in te schakelen en een nieuw COVS-logo te laten ontwikkelen in de vorm van een prijsvraag. Tegelijkertijd dient er een evenwichtiger en eigen huisstijl te worden ontwikkeld. Het VCN wil dat er een professioneel ontwerp voor de website komt. Dit vergt een eenmalige investering. Deze website zal zich meer moeten richten op de leden van de COVS – de scheidsrechters. UNIFORMERING SHUTTHE RUN TEST In overleg met de KNVB (Hoofdcommissie Scheidsrechters) moet er een werkgroep worden ingesteld. Onderzocht moet worden welke conditietest voor de scheidsrechters veld- en zaalvoetbal de beste graadmeter is. De test moet in de praktijk gemakkelijk te organiseren en uit te voeren zijn. De normen van de eventuele nieuwe test moeten goed onderbouwd te worden. Er moet een vergelijkingsonderzoek komen met de testen betaald voetbal en de testen welke door de ons omringende landen worden vereist voor hun scheidsrechters. |